Konkurrenceklausul

En konkurrenceklausul begrænser adgangen til konkurrerende arbejde efter en ansættelse.

I ansættelsesforhold er gyldigheden underlagt særlige krav, blandt andet til aftalegrundlag, stilling, varighed og kompensation. Reglerne kan afhænge af, hvornår aftalen blev indgået. En klausul er derfor ikke gyldig alene, fordi den er underskrevet. Virksomhedens HR-funktion eller juridiske rådgiver bør afklare omfanget; konkurrenceklausuler ved virksomhedssalg følger ikke nødvendigvis samme regler.

Se loven om ansættelsesklausuler.

Har I ansatte? Se, hvad den lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker.